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工具メーカーの営業(人材・広告・食品・旅行・アパレル業界など異業界出身者が活躍中)

掲載期間:2018年9月24日〜2018年10月21日
社会人未経験歓迎学歴不問
成果は月10万円以上のインセンティブに反映されます。
募集情報日本ヒルティ株式会社
募集職種工具メーカーの営業(人材・広告・食品・旅行・アパレル業界など異業界出身者が活躍中)
募集背景1941年、ヨーロッパのリヒテンシュタイン公国で生まれたヒルティ。製品は高額ながら、高い品質と抜群の知名度を誇り、プロユーザーの間で人気を博しています。日本法人である当社も、高い製品力と提案力を礎に成長を続けているところ。更なるシェア拡大にむけて、営業を増員予定です。叶えたい目標を持ち、将来のご自身のキャリアパスを考えている方を歓迎いたします。
仕事内容120ヵ国以上に商品やサービスを展開しているヒルティ。その日本法人である当社で、ヒルティ製品(ドリルやアンカー等)の営業をお任せします。目標は、2020年までに現在の2倍以上の売上を確保することです。担当エリア内の既存顧客とも信頼を深め、パートナー関係を強めるための提案を行なってください。

■直接お客様と折衝できる直販営業。
お客様は、工務店や建設会社で実際に製品を使って作業されている方々。経営層や工事責任者などキーマンに対して、品質・コスト効果・安全衛生・顧客の取引先への信頼向上などニーズに応じた提案をします。その他、商談時にデモンストレーションを実施し、性能の高さをその場で実感していただくこともあるため、製品の工法、使用例の知識習得をしていく必要があります。

■毎年新製品・技術開発30種類以上。
長い伝統で蓄積されたノウハウ・技術革新により、技術力の高い製品をリリース。顧客に合った提案に繋げてください。また、部品交換や修理も必要になるため、定期的なコミュニケーションも必要です。

■直行直帰型営業。
自己管理を任されますが、チームや本社スタッフとも協力しています。月初に営業会議、週初に上司と電話会議があり、今後の方針・目標などを共有。今後の動き方を明確にしてから営業活動に取り組めます。また、月1~2回は上司が営業先に同行(新入社員は週2~3回)しますので、自分の課題に気付きやすく、解決していきやすい環境です。日々メールや電話のやり取りも頻繁にあり、外資系企業特有のドライな風土ではありません。

■入社後、充実の集合研修があります。
・組織概要、企業戦略や地域戦略などの研修
・製品基礎知識の研修
・トレーニングセンターでの実践的な研修
・製品知識、営業手法、業務知識、コンサルティブ営業スキルの習得
応募資格【要普免】新規営業経験がある方(年数・業界不問)課題解決型の提案を行なってきた方を歓迎します。
※個人・法人営業いずれの経験も歓迎します。また、扱ってきたものが有形・無形かも問いません。MR・不動産・証券・保険・人材・広告・食品・旅行・アパレル業界の営業経験者が活躍中です。

★「成果に応じた評価をされたい」「具体的な戦略を立て、実行に移せる」「お客様へ価値提示を行ない、高い成果を残したい」といった志向がある方に向いています。

※大卒以上
雇用形態正社員(6ヵ月の試用期間があります)
勤務地日本全国。
積極採用中のエリアは、北海道、首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)、中部(愛知県)、阪神(大阪府)、北陸(富山県)、中国(広島)、九州(福岡、宮崎)。

※希望を考慮して勤務地を決定します。
※将来的には転勤の可能性があります。
交通自宅からの直行直帰になります。(社用車、駐車場はご用意します)

本社/横浜市都筑区(横浜市営地下鉄「仲町台駅」より徒歩10分)
勤務時間9:00~17:30(事業場外みなし労働時間制)
給与月給26万円以上+月次インセンティブ(賞与は別途支給) ※100%達成の場合、標準額10万6000円。成果次第でさらに上も目指せます。尚、入社半年間は月次インセンティブの内4万3000円を最低保障いたします。 ~正当に評価~ 月次インセンティブは、個人、チームの達成度合により決定します。成果を出した人が報われる環境です。

年収例
入社時標準年収例/517万円
※チームインセンティブ月4万2500円(達成率100%時)、個人インセンティブ月6万3500円(達成率100%時)支給。別途、年間78万円(目標達成時標準額)の賞与を支給。
福利厚生■賞与年2回 ※目標達成(個人・チーム)に応じた額を支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金
■携帯電話・PC貸与
■社用車貸与(駐車場法人契約、ガソリン代・高速代会社支給)
休日休暇■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
◎年間休日125日(年によって前後有)
社員の声■5年後の自分を想像した際に「このままでいいのか」と不安になり、自分を磨ける環境を求めて転職を決意しました。当社にやってきたのは、どこよりも成長できそうだと感じたから。実際、先輩や同僚もレベルが高く、現状を分析して戦略的な提案ができる人が多いですね。入社後すぐの研修でも、現場配属後のOJT研修でも、多くのことを学んでいます。

■外資系企業で働くのは初めて。直行直帰・成果主義といったキーワードから「個人プレーで人間関係が希薄」・「成果を出す人しか生き残れない」といった印象を持っていましたが、イメージとは違うことが分かりました。同僚の向上心の高さ、称賛の風土、チームワークの良さ等を肌で感じています。
キャリアプラン成果に応じて惜しみなくポジションが与えられる環境です。マネージャーや本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。
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DX安全鋲打機、ドリル製品、アンカー製品などを提供。一般の小売店に並ぶ製品ではなく、建築のプロ向けに展開しています。
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建設現場で使われるヒルティ製の工具。顧客のパートナーとして、最適な製品を提案していけるようになりましょう。
応募・選考について
選考プロセスStep1書類選考
Step2説明会+一次面接+二次面接(お茶ノ水の会場にて19時~開催。日程は追ってお伝えします)
Step3営業同行+最終面接
Step4内定
■関東以外に勤務を希望される方(御茶ノ水での説明会に参加できない方)
STEP1 書類選考
STEP2 一次面接(電話で行ないます)
STEP3 二次面接(面接地は追ってお伝えします)
STEP4 営業同行+最終面接
STEP5 内定

※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
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