インタビュー
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人材コンサルタント 入社4年目の年収例800万円!

掲載期間:2018年7月19日〜2018年8月22日
職種未経験者歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎学歴不問ブランクOK募集人数10名以上
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「基礎的な業界知識から学べるので、経験がなくても大丈夫ですよ。私たちと一緒に多くの人と企業を支援していきましょう」
人材業界でキャリアを磨くなら、前年比130%成長企業で。
生きていくうえで無くてはならない仕事。そして、企業が事業を成功させる上で欠かせない人材。双方をつなぐ架け橋となるのがアスパークの人材コンサルタントです。

設立時より当社が志すのは、人材と企業のベストマッチングを実現すること。医療・技術など、特に人手不足が叫ばれる業界において最良の出会いを生み出し、需要を拡げました。設立1年目に1億円だった売上高が今年、93億円を突破したことからも、当社の躍進ぶりを感じていただけるでしょう。

成長の根幹を支えているのが、人材コンサルタントです。通常は「人材担当」「企業担当」に分かれて支援することが多いですが、当社の人材コンサルタントは両者を担当。双方の視点が分かるからこそ、ベストマッチングが叶うのです。

活躍のステージは海外まで広がり、社内の「コンサルタント」までキャリアアップした先には、インドネシアやタイで活躍する道もあります。成長が続く環境で、あなた自身のキャリアを磨いてください。
募集情報株式会社アスパーク
募集職種人材コンサルタント★入社4年目の年収例800万円!
募集背景エンジニアや医療従事者の派遣を中核事業とし、2005年の創業から成長を遂げてきた当社。ベストマッチングによる質の高いサービスを心がけ、人材ニーズが旺盛な市場で右肩上がりの業績を維持しています。順調に規模拡大を続けてきたこともあり、従業員数は2300名以上、売上高は93億円を突破。今期は売上高170億円という高い目標を掲げており、さらに成長していく予定です。目標達成を現実のものとするためにも、営業体制の強化が欠かせません。そこで新たな人材を募集することにしました。採用予定人数は10名以上です。
仕事内容《医療分野の人材紹介もしくは技術系分野の人材派遣の提案をお任せします》
自分の希望に合った仕事をお探しの求職者と、人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。雇用を通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。

《仕事の流れ》
基本的な流れは人材紹介も人材派遣も同じです。まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介。働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。

☆人材紹介の場合
就業前に企業の選考を受けるため、必要に応じて面接に同行します。また、看護師や薬剤師の方々は女性が多いですから、「仕事と家庭を両立できる職場」、「子育てによるブランクを問わない職場」などといったニーズが多数。こうした職場をより多く開拓することで、たくさんの方の希望を叶えていけます。

☆人材派遣の場合
就業前の面接はないですが、派遣期間があるため就業後のフォローが多くなります。派遣期間中はエンジニアに次の職場への希望をヒアリングしたり、企業に増員や契約延長の必要がないかを伺ったりと、継続的に人材と企業を支援していくのが特徴です。きめ細やかなサポートで、両者の満足度を高めていきましょう。

《未経験スタートでも大丈夫》
入社後は、人材や医療、製造業界の知識、電話のかけ方などをイチから学んでいけるため、経験がなくても問題ありません。また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

仕事のやりがい
求職者からも、企業の担当者からも感謝されるのが嬉しいところです。人生の転機ともいえる転職をサポートするだけに、理想の職場が見つかった時には心から喜んでいただけます。さらに、実績がインセンティブとして跳ね返ってくるのも魅力的なポイントだといえるでしょう。頑張りが収入へと反映されるため、物心両面で豊かさを味わえる仕事です。

仕事の厳しさ
人に関わるビジネスだけに、想定外の事態が発生することも少なくありません。派遣スタッフが無断欠勤した、求職者が当日になって面接を辞退したなどといった場合は、本人ではなくあなたへの信頼が失われます。そうした時に代わりのスタッフを手配したり、謝罪したりして信頼を回復していかなければならないのが、この仕事の大変なところです。
応募資格《学歴不問。職種&業界&社会人未経験者、第二新卒者、歓迎です》
☆人物重視の選考です。興味がある方はぜひご応募ください。

◎以下に当てはまる方にピッタリの仕事です◎
・人から感謝されるような仕事をしたい。
・自分が決めたことは、途中で諦めずに頑張れるほうだ。
・周りのメンバーと切磋琢磨して成長していきたい。
・成果が正当に評価される環境で働きたい。
・将来はマネジメントを手がけられるようになりたい。
・技術系の職種経験者の方も知識を活かせます。
・長く働きたい方。
こんな人が向いています人材と企業、それぞれの希望や悩みに耳を傾け、ベストマッチングを実現する仕事です。人のために役立ちたい方、誰かに喜ばれる仕事がしたい方に適しています。また、成果を正当に評価する組織のため、収入アップや早期キャリアアップを果たしたい方にも向いているでしょう。
雇用形態正社員
※試用期間は6ヶ月。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地※希望勤務地を考慮。U・Iターン歓迎。

■本社・大阪/大阪府大阪市北区鶴野町1-9
■東京/東京都港区港南2-16-4
■名古屋/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
■姫路/兵庫県姫路市西駅前73番地
■福岡/福岡県福岡市中央区天神1-1-1
■広島/広島市中区鉄砲町10番12号 鉄砲町ビルディング5F
■浜松/静岡県浜松市中区板屋町111-2
■仙台/宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1
■大宮/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
■宇都宮/栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1
■金沢/石川県金沢市本町2-15-1
■長野/長野県長野市栗田源田窪1000-1
■高崎/群馬県高崎市栄町16-11
■新潟/新潟県新潟市中央区西堀通六番町866
■岡山/岡山県岡山市北区下石井1-1-1
■熊本/熊本県熊本市中央区桜町1-20
■神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸ビル14F
交通《いずれも駅チカで通勤に便利です!》
■本社・大阪/阪急各線「梅田駅」より徒歩5分、JR各線「大阪駅」より徒歩10分
■東京/各線「品川駅」より徒歩5分
■名古屋/各線「名古屋駅」より徒歩5分
■姫路/各線「姫路駅」より徒歩5分
■福岡/地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分
■広島/広電本線「八丁堀駅」より徒歩1分
■浜松/各線「浜松駅」より徒歩3分
■仙台/各線「仙台駅」より徒歩10分
■大宮/各線「大宮駅」より徒歩5分
■宇都宮/東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩7分
■金沢/各線「金沢駅」より徒歩3分
■長野/各線「長野駅」より徒歩3分
■高崎/JR各線「高崎駅」より徒歩2分
■新潟/各線「新潟駅」より徒歩20分
■岡山/各線「岡山駅」より徒歩5分
■熊本/熊本市電「花畑町駅」より徒歩5分
■神戸オフィス/JR「三ノ宮駅」より徒歩1分
勤務時間9:00~18:00(実働8時間)
☆仕事とプライベートのメリハリをつける風土があり、社員は20時頃には退社しています。
給与月給 25万円~40万円+インセンティブ ※能力等を考慮の上、加給・優遇します。 ※月給額はみなし残業代(52時間分/7万円以上)を含む。時間超過分は別途支給。 【月収例】 39万円(月給29万円+インセンティブ10万円) ☆インセンティブ&給与アップキャンペーン。 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるインセンティブ」と「利益率に応じたインセンティブ」の2種類があります。また、月給額がアップするキャンペーンを年4回ほど実施。ぜひ高い成果をあげて、目に見える形でも自身の成長を実感してください。

年収例
800万円(月給46万円+賞与+インセンティブ40万円)/28歳・入社4年目
1000万円(月給56万円+賞与+インセンティブ48万円)/32歳・入社5年目
福利厚生■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■退職金制度
■報奨金制度
■社内レクリエーションあり
■住宅手当(東京:月4万円、大阪・名古屋:月3万5000円、その他:月3万円)※勤務地より1.5km圏内に限る。
休日休暇■完全週休2日制(土日)
※就職フェアに参加していただくことがありますが、その際は振替休日を取得できます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績9名〔2014年4月~2016年3月〕現在3名取得中)
【年間休日119日】
※上記にプラスして、3日間の自由出社日あり。多くのメンバーがお休みをとっています。
キャリアパス以下が人材コンサルタントのキャリアパスです。入社1ヶ月でコンサルタント、2年目でゼネラルマネージャーになった社員もいます。成果次第で早期昇格が可能です!

▼リサーチャー(先輩のサポートが必要なレベル)
▼コンサルタント(日々の業務を自己完結できるレベル)
▼シニアコンサルタント(難しい対応も任せられるレベル)
▼チーフコンサルタント(メンバーへのアドバイスができるレベル)
▼リーダー(メンバーを持つ管理職)
▼グループリーダー(リーダーを統括する管理職)
▼マネージャー(事業責任者候補)
▼ゼネラルマネージャー(事業責任者)
※総務や人事など、営業以外のキャリアパスもご用意!女性管理職、活躍中!
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社歴や役職などに関わらず、気軽にコミュニケーションを取れるのが当社の社風。風通しのいい職場で、のびのびと仕事に取り組んでください。
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人材派遣を担当する方は、エンジニアを採用するために転職フェアに参加することも。こうした活動も、ベストマッチングの実現には欠かせません。
応募・選考について
選考プロセスStep1Web履歴書による書類選考
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Step3採用内定!
※面接は各拠点にて行ないます。
※応募から内定までは約2週間。最短で8月中のご入社が可能です。
※在職中の方もいらっしゃるかと思います。面接日・入社日は、お気軽にご相談ください。
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連絡先■本社・大阪オフィス
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