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臨床開発(未経験から“新薬開発”のプロを目指せます)

掲載終了
職種未経験者歓迎社会人未経験歓迎学歴不問急募!内定まで2週間募集人数10名以上転勤なし残業殆どなし(月20時間以内)

本案件は終了しております。株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)の最新求人は以下になります。

臨床開発(未経験から“新薬開発”のプロを目指せます)
その成分は"希望の光"か否かを見極めるスペシャリスト。
ロボットエンジニア(年間休日125日/土日祝休み/平均残業月18.8h)
TOYOTA、SONY、Panasonic … ニッポンを支える技術者に。
ITエンジニア(年間休日125日/土日祝休み/平均残業月18.8h)
「人工知能」の“限界”に挑戦してみないか。
IoTエンジニア(制御系)(年間休日125日/土日祝休み/平均残業月18.8h)
40歳を超えて、世界から「交通事故」を消し去る開発に。
自動車の実験エンジニア(年間休日125日/土日休み/平均残業月18.8h)
先日は、フロントガラスに突き刺さってきました。
研究開発(医薬品やデジタル家電などの研究に参加します)
尊い「命」を助け、淡い「恋」を叶える研究。
設計補助エンジニア(年間休日125日/土日祝休み/平均残業月18.8h)
クルマも飛行機も宇宙ロケットも、最初は夢物語だった。
募集情報株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)
募集職種臨床開発(未経験から“新薬開発”のプロを目指せます)
募集背景▼「リクルートグループ」の成長性!「100名以上」の積極採用!
総合技術系アウトソーシング会社として、国内のメーカーに対して大勢のエンジニアを提供してきました。当社のエンジニアとして実務を通じてスキルを磨き、希望の大手・優良メーカーに転職するケースを増やしていきたいと考えています。そこで、人材をイチから育てていくことに決めました。
仕事内容■「新しい薬」の安全性をチェックする重要な仕事です。
あなたに覚えていただくのは、「臨床開発」におけるモニタリング・データ分析・統計解析など。医薬品の「有効性」や「安全性」に関する分析・評価などを幅広く手がけていただきます。「新薬開発」の“最終フェーズ”を担うスペシャリスト。未経験から始められるプロジェクトがあるので、安心してください。

――「臨床開発」とは?
「新薬開発」の最終フェーズ。厚生労働省による承認前の医薬品などを実際に患者や健康な方に投与することによって、その安全性や有効性のデータを収集、承認を取得するまでのプロセスを言います。「新薬」の副作用の有無・副作用の種類・程度・発現条件などを調べる重要な仕事です。

<魅力的なプロジェクトが多数>
・マウスやラットを用いた動物実験の補助
・動物の“組織標本”を用いての計測・データ採取
・医薬品サンプルの含有物に関する実験・評価・報告書作成
・臨床研究におけるモニタリング・症例報告書の作成 … など
⇒年間3万ポストのプロジェクトをご用意しています。

▼日本を代表する製薬メーカーのプロジェクトに参加できます。
エーザイ、ゼリア新薬工業、武田薬品工業、田辺三菱製薬、大日本住友製薬、大学機関などが取引先です。全国約1800社のメーカーと取引がある当社では、メーカーに「転職」するチャンスも豊富。計画的に技術・知識を磨いて、スキルが身に付いたら希望するメーカーへ「転職」することも可能です。

※元メーカー出身のカウンセラーが相談に乗るので、何でも相談してください!

仕事のやりがい
2~3年かけて「新薬」の効果や安全性を確かめ、世の中に送り出すというスケールの大きなやりがいがある仕事です。自分が携わった「新薬」が承認を受け、発売されたときには、努力が報われた喜びと「新薬」が多くの人の役に立つであろう喜びで一杯になると言います。何千・何万の“命”を救う、社会貢献性の高い仕事だと言えるでしょう。

仕事の厳しさ
イチから様々な知識を習得していく必要があるため、最初は勉強の日々が続きます。「現状のスキルで無理なく活躍したい」というのではなく、求められる技術を積極的に習得していく姿勢が必要。しかも、一度覚えれば良いという訳でなく、技術の進化と一緒に自分自身も成長していく姿勢が欠かせません。
応募資格高卒以上 <未経験・第2新卒者歓迎>
■「臨床開発」に興味がある方、歓迎します。
⇒職種経験・業種経験は不問。イチから覚えていけば大丈夫です。

※理系出身の方、何かしらの臨床開発経験がある方、優遇いたします。
こんな人が向いています大手・優良メーカーで通用するスキルをイチから身につけていくことになるので、将来を見据えて努力することができる人、当たり前のことをバカにせずちゃんとできる人、データ分析・化学が好きだった人に向いています。
雇用形態正社員
勤務地<転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備
交通配属先により、異なります。
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間は「月18.8時間」です(昨年度実績)。
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
給与月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給) ※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。

年収例
年収430万円/29歳
年収650万円/42歳
※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。
福利厚生給与改定(スキルアップに応じて当社規定により決定いたします)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(1万円~30万円)
財形貯蓄制度
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(※1)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
休日休暇<年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※2016年度の有給休暇の平均取得日数は「13.7日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
スキルアップのための3STEP約160種の通信教育講座、約100種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/「目標設定」…自己開発支援制度
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。「目標設定シート」を活用して具体的な目標(ゴール)を設定し、定期的な「ふりかえり」面談により達成度をチェックしていきます。
スキルアップのための3STEP▼STEP2/「計画実行」…教育・研修制度
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の上司の協力体制を整えています。そのほか「ヒューマンスキル」「テクニカルスキル」「情報管理教育」などの自己学習の支援制度を設けており、OJTでは身に付けられないスキルを補うことが可能です。

▼STEP3/「結果」…エンジニアクラス制度
それまでの取り組みの成果を把握するために不足しているスキルが一目で分かる“スキル認定シート”を提供。自身の現在のスキルレベルを数値で把握し、その内容をもとに「次はどうスキルアップしていくか?」という新たな目標を決めて、繰り返していくことが大切なのです。