ネットワーク・サーバー運用・保守の求人情報

求人職種に「ネットワーク・サーバー運用・保守」が含まれる案件をピックアップし、新着順に表示しています。このページでネットワーク・サーバー運用・保守の最新転職情報をチェックできます。

ヘルプデスク 接客・営業など未経験者が多く活躍中! 月給21万円~
年収:〜350万円
仕事をテキパキこなす憧れの先輩も、未経験の入社でした。
インフラエンジニア 面接1回のみ!残業は少なめ、“18時退社も当たり前”な会社です
年収:〜500万円
仕事のことでも、待遇でも、プライベートでも、 相談しておきたいことありませんか?
ITエンジニア 内定まで1週間!完全週休2日!
年収:〜400万円
元レジスタッフも、元美容師も、今ではみんなITのプロ。
インフラエンジニア 年間休日120日以上/残業月10~20時間!
年収:〜650万円
働きやすさも、待遇も。地味にイイよね、トゥインクル。
未経験から始めるITエンジニア 9割が未経験入社! 入社後1ヶ月でIT資格取得! 10名の大量採用!
年収:〜450万円
「自社スクールでの勉強(1ヶ月)」。それが、最初の仕事です。
社内SE ベイシアグループを支えるエンジニア 社宅・家族手当など充実!
年収:〜400万円
年商8500億円企業の仕組みを変える仕事はおもしろい
未経験”大歓迎”のITエンジニア/東証マザーズ上場/年間休日123日
年収:〜600万円
「はじめてのIT業界」だからこそ、ずっと “使える” スキルを。
インフラエンジニア 残業は月平均20時間以下。年間休日は125日!
年収:〜650万円
ずっと働いてもらいたい。だから、福利厚生を増やしました。
未経験大歓迎! ITエンジニア 20名の積極採用中!年間休日125日!
年収:〜1000万円
【クイズ!セキュアトリニティって、どんな会社?!】
サーバーサイドエンジニア
年収:〜1100万円
IoTで「止まらない工場」を実現し、世界の製造現場を変える。
PC導入のサポートエンジニア 未経験歓迎!残業月10時間以内
年収:〜350万円
パソコンが苦手な元漁師を、エンジニアに変えた魔法の教材。
運用・ヘルプデスク 年間休日125日!残業月平均16時間以下!
年収:〜600万円
運用・ヘルプデスクも立派なITキャリア。だから、スキルアップを無理強いしません。
最大2ヶ月間の研修から始めるITエンジニア 未経験者歓迎!
年収:〜300万円
いつの時代にも必要とされる、社会貢献できるエンジニアへ。
未経験歓迎のインフラエンジニア 大手企業での勤務です
年収:〜400万円
週3日休みも、連休も、自由に組める年間150日休み。
ITエンジニア 中途入社者の9割以上が前職より年収アップ
年収:〜750万円
転職して、「給与が増えた」「希望する仕事ができた」。 そんなベテランエンジニアが、続々と誕生しています。
投稿・広告の看視スタッフ (SV・管理者候補) 未経験・第二新卒歓迎!
年収:〜400万円
誰もが安心してインターネットを楽しむために。
自社サービスのサーバ運用監視(残業は月10時間程度です)
年収:〜600万円
Googleも認める自社サービスのサーバー運用を支えながら、ゆとりある働き方も同時に実現。
システムエンジニア・プログラマ 面接1回!10名以上を採用予定
年収:〜400万円
先輩エンジニアの8割が、実務未経験で入社。 “7ヶ月”の基礎研修でじっくり足腰鍛えませんか?
サーバーエンジニア(スーパーバイザー候補) 想定年収500万円以上での採用です
年収:〜600万円
自社内で、過度な残業ナシで、社内はフランク。 無理なく技術に没頭できる条件が整っています。
ITインフラエンジニア 長く働ける制度が充実
年収:〜350万円
まさか私がエンジニアに!? 文系出身の未経験者からITデビューできました!
ネットワーク運用エンジニア 賞与年2回 住宅手当など福利厚生充実
年収:〜650万円
春から新たなキャリアを築きたいあなたに、 「アソウグループ」が資格取得をサポートします。
ITエンジニア 入社後1ヶ月は、ITの学校で勉強!
年収:〜300万円
ニート、運送スタッフ、料理人、整備士、公務員…。 みんなウチでエンジニアになった。
ITエンジニア 社員の平均勤続年数は10年
年収:〜400万円
50代で入社1年目のメンバーもいます。
インフラエンジニア 6名採用!励まし合える仲間と一緒にスタート
年収:〜350万円
元ファミレス店員が、一人前のエンジニアになれた2つのワケ。
ITインフラ運用エンジニア 残業代100%支給、未経験歓迎!(中途入社9割以上)
年収:〜400万円
コツコツ、長く、活躍し続けられるエンジニア。
ITインフラエンジニア 第二新卒歓迎/スキルに合わせてスタートできます!
年収:〜400万円
社員が嫌がる案件は受けない、って過保護すぎるかな?(社長)

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